Recruit
Tiềm năng
đều phụ thuộc vào chính bản thân bạn.
challenge
Công ty Nagatsuji Seiko cung cấp môi trường để bạn có thể tạo ra giá trị mới bằng chính khả năng của mình. Chúng tôi tôn trọng và tin tưởng vào khả năng sáng tạo và ý tưởng của từng cá nhân, và tin rằng những sáng kiến và thử thách của mỗi người sẽ dẫn đến việc phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm mới . Chúng tôi luôn tiếp tục tiến về phía trước
creativity
sản xuất
là sự sáng tạo.
Công việc tại nhà máy không đơn thuần chỉ là một công việc, mà là nơi phát huy được khả năng sáng tạo và khả năng suy nghĩ hành động(suy nghĩ và hành động). Việc kỳ công thiết kế dây chuyền sản xuất hiệu quả , vừa duy trì chất lượng sản phẩm, vừa tìm cách nâng cao năng suất là việc đòi hỏi khả năng sáng tạo. Hơn nữa, việc áp dụng kỹ thuật và ý tưởng mới có thể sẽ tạo ra những sản phẩm tốt hơn.
Voice
Voice
Là một tổ chức nơi bạn có thể chinh phục những thử thách
ngay cả khi chưa có kinh nghiệm
Hiểu biết về chúng tôi
Phỏng vấn senpai
01
02
Nếu làm việc chăm chỉ
bạn sẽ được công nhận bất kể bạn là nam hay nữ
Bộ phận sản xuất vào công ty được 2 năm
Tôi đã chuyển sang công việc này từ một ngành hoàn toàn không có sự liên quan khác và cũng là lần đầu tiên làm việc tại nhà máy. Mặc dù trước kia tôi rất có hứng thú với sản xuất nhưng vì không có kinh nghiệm nên tôi thấy vô cùng lo lắng, nhưng nhờ vào sự hỗ trợ tận tình của các đàn anh đi trước mà hiện tại tôi đã được tin tưởng và giao cho một số công việc nhất định. nếu bạn muốn làm việc nhưng còn lo lắng vì bản thân vẫn chưa có kinh nghiệm, đừng lo hãy đến với chúng tôi. Chúng ta sẽ cùng nhau cố gắng.
Bộ phận sản xuất vào công ty được 1 năm
Một năm trước, tôi vào công ty với nhiều lo lắng vì đây là lần đầu tiên tôi làm việc tại nhà máy. Tôi nhớ rằng từ ngày đầu tiên, tôi đã được rất nhiều người đã thăm hỏi và điều đó đã giúp tôi giảm bớt đi sự căng thẳng. Các cấp trên và đồng nghiệp đã xem xét trình tự giảng dạy công việc phù hợp với từng người và rất tận tình hướng dẫn tôi rất chi tiết từ những bước đầu tiên. một điều nữa mà tôi nghĩ rằng khiến cho cách suy nghĩ của mỗi cá nhân thay đổi đó là 「SỰ ĐÁNH GIÁ」. Mọi nhân viên tự đánh giá lẫn nhau và nhờ đó mà tôi có thể nhận được sự đánh giá từ nhiều góc độ và qua đó có cơ hội thể hiện bản thân, vì thế tôi vô cùng ngạc nhiên với hệ thống đánh giá, mọi đánh giá đều dựa trên năng lực và nỗ lực. và công việc này cũng là công việc mà ngay cả đến nữ giới cũng có thể làm mà không gặp bất kỳ những trở ngại nào, và đây là một môi trường làm việc mà bạn có thể dần phát triển khả năng, năng lực của bản thân để ngày càng trưởng thành hơn.
Những hoạt động
3 triệu 810 nghìn yên
Vào công ty được 2 năm
Thu nhập hàng năm
4 triệu 860 nghìn yên
Vào công ty được 6 năm
Thu nhập hàng năm
Thu nhập hàng năm
Vào công ty được 17 năm
6 triệu 740 nghìn yên
các bộ phận đang được tuyển dụng hiện tại
E
ntry
F
orm
Những nhân viên làm sản xuất các linh kiện xe hơi
Chưa có kinh nghiệm OK!
Chưa có bằng cấp OK!
học vị ( trên cấp tốt nghiệp THPT)
Vừa tốt nghiệp OK, Mới tốt nghiệp lần 2 OK!
dưới 39 tuổi (lý do ngoại lệ số 3i: Xem xét về ý định cống hiến lâu dài)
Công ty chúng tôi hiện có nhiều nhân viên đang làm việc đều ở độ tuổi 20〜30 !
Tuổi bình quân trong công ty chúng tôi là giữa độ tuổi 30. Ngay cả giám đốc cũng ở độ tuổi đầu 40 và có thể xem là công ty trẻ hóa.
〈bằng cấp và yêu cầu về nhân sự〉
chế độ làm theo ca
ca ngày: 8:00〜17:00
ca đêm: 20:00～05:00
1 ngày làm 7 tiếng 50 phút , nghỉ giải lao 70 phút
Ghi chú thêm
Ngoài chế độ làm theo ca, cũng có thể chỉ làm ngày hoặc đêm
〈thời gian làm việc・các ngày trong tuần〉
chế độ làm theo ca
〈hình thức làm việc〉
Ngày nghỉ hàng năm trên 120 ngày
có nghỉ GW (tuần lễ vàng)
có nghỉ kỳ nghỉ mùa hè
có nghỉ cuối năm cũ đầu năm mới
có 10 ngày phép có lương ( 10 ngày, theo luật quy định của pháp luật)
có nghỉ hiếu hỷ ( ma chay, đám cưới)
Có ba kỳ nghỉ dài trong năm, giúp tăng cường thời gian cá nhân!
Chúng tôi đã lắng nghe ý kiến từ nhân viên để tăng số ngày nghỉ!
〈nghỉ phép/ nghỉ lễ〉
Cũng có nhiều nhân viên đi làm bằng xe hơi ở các chi nhánh
Mieken,igashi,sendo, aza nonoku 1858-27 (trụ sở chính)
Mieken, igashi,sanagucho 1700-71 ( nhà máy mie)
Shiga(kouka), nabari, nara(yamazoemura), kyoto(sourakugun)
Và hầu như không có kẹt xe.
〈nơi làm việc〉
đi làm bằng xe hơi OK
có bãi đậu xe( miễn phí)
Cách ga JR「 Sanagu」là 10 phút đi ô tô
cách giao lộ「Mibuno IC」15 phút đi ô tô
〈cách đi〉
mô hình về lương tháng
ca ngày(8:00～17:00)：286,819円
ca đêm1 (17:00～2:00)：314,834円
ca đêm 2 (20:00～5:00)：319,659円
Làm thêm 45 giờ/ tháng (thời gian làm thêm trung bình là 30 giờ)
mô hình thu nhập hàng năm
36 tuổi/6 năm kinh nghiệm →thu nhập hàng năm 4 triệu860 nghìn yên
54 tuổi/17 năm kinh nghiệm→thu nhập hàng năm 6 triệu 740 nghìn yên
43 tuổi/22 năm kinh nghiệm→thu nhập hàng năm 7 triệu 750 nghìn yên
Đây là những mức lương thực tế mà nhân viên công ty chúng tôi đang nhận được.
Nếu làm càng lâu năm thì tương được tăng càng cao.
thu nhập năm đầu tiên
ca ngày(8:00～17:00)：khoảng 3 triệu 920 nghìn yên
ca đêm1(17:00～2:00)：khoảng 4 triệu 250 nghìn yên
ca đêm 2(20:00～5:00)：khoảng 4 triệu 300 nghìn yên
Làm thêm 45 giờ/ tháng (thời gian làm thêm trung bình là 30 giờ)
thưởng
1 năm 2 lần, tổng khoảng 4 tháng lương ( theo thực tích năm 2022)
〈lương〉
thời hạn thử việc
thời gian thử việc : 3 tháng
điều kiện trong thời gian thử việc: như trên
〈thời gian thử việc〉
Phúc lợi xã hội
có nhà ăn công ty ( 100 yên 〜）
có thưởng khi vào công ty, có đóng thuế
hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội
tăng lương ( 1 năm/1 lần)
có thưởng ( 2 lần/năm, khoảng 4 tháng lương trong năm vừa rồi)
trả 100% tiền tăng ca
có trợ cấp đi lại
có chế độ tiết kiệm tài chính
có chế độ trả tiền sau khi thôi việc
có cho mượn đồng phục
có thể đi làm bằng xe hơi ( có sẵn bãi đậu xe)
có trợ cấp nỗ lực ( tháng 21,000 yên)
có nhiều quy định khác nhau
Có thể sử dụng dịch vụ nghỉ dưỡng giá rẻ tại các khu nghỉ dưỡng trên toàn quốc Nhật Bản (Resort Station).
liên quan đến chế độ nhận tiền sau khi thôi việc
sau 20 năm làm việc liên tục tại công ty sẽ được nhận 3 triệu 100 nghìn yên
sau 35 năm làm việc liên tục tại công ty sẽ được nhận 8 triệu 60 nghìn yên
Làm càng lâu thì số tiền nhận được sau khi nghỉ việc càng cao.
Phí tham gia các khóa học hay chứng chỉ liên quan đến công việc và các chi phí đó đều được công ty chi trả hoàn toàn.
〈đãi ngộ・chế độ phúc lợi〉
bảo hiểm việc làm
bảo hiểm tai nạn lao động
bảo hiểm sức khỏe
tiền lương hưu
〈bảo hiểm xã hội〉
tại công ty chúng tôi, hầu hết các nhân viên đều bắt đầu với chưa có kinh nghiệm!Các công việc trước đây của họ rất đa dạng như dịch vụ chăm sóc khách hàng và ngành dịch vụ khác.Trong 2 đến 3 năm đầu vào công ty, bạn sẽ làm việc trên dây chuyền sản xuất, những công việc vô cùng đơn giản. và bắt đầu từ những công việc chỉ có 「bấm nút」! Rồi từ từ phát triển dần khả năng của bạn. Sau 2 đến 3 năm kinh nghiệm, bạn sẽ được giao quản lý và đào tạo cho các nhân viên part-time hoặc nhân viên mới với vai trò trưởng nhóm. Mặc dù nghe đến nhà máy có thể khiến bạn nghĩ đến công việc nặng nhọc hoặc môi trường không sạch sẽ, nhưng thực tế công việc không nặng nhọc và môi trường làm việc rất tốt,và nhân viên nữ cũng có thể hoàn toàn làm được. Văn phòng và kho hàng đều mới được xây dựng, cung cấp một môi trường làm việc sạch sẽ!
vị trí nhân viên vận hành xe nâng
Công việc chính là nhân viên vận chuyển hàng hóa bằng xe nâng.
Quản lý kho/ Quản lý sản xuất.
Xử lý các cuộc gọi chỉ để xác nhận mã sản phẩm và thời hạn giao hàng.
Đây là công việc đòi hỏi phải vận hành trôi chảy khoảng hơn 40 chuyển sản xuất
Công việc không đòi quá nhiều sức lực, khi vận chuyển hàng hóa đã có xe nâng hàng.
Vì thế, nhân viên nữ cũng có thể làm được công việc này.
Có những chính sách hỗ trợ nuôi dạy con cái rất đầy đủ, linh hoạt đáp ứng với các sự kiện ở trường học hoặc khi con đau ốm đột ngột . Ngoài ra, nếu có điều gì còn thắc mắc bạn có thể trao đổi và tham khảo ý kiến với trưởng nhóm quản lý kho.
Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn tận tình.
những điều kiện cần thiết
người phải có chứng chỉ bằng lái xe nâng.
Dưới 39 tuổi (lý do ngoại lệ số 3i: Xem xét về ý định cống hiến lâu dài)
đưa đón
Người có chứng chỉ móc cầu và vận hành cần trục
học vị (từ cấp trung học phổ thông trở lên)
Chấp nhận người có bằng nhưng vẫn chưa có kinh nghiệm OK
chấp nhận người vẫn chưa làm gì
chào đón những người thay đổi từ những ngành nghề khác
【thời đại làm việc trẻ hóa】
Trưởng nhóm vận hành xe nâng hàng hiện tại là người có độ tuổi nửa sau 20 tuổi. Độ tuổi trung bình của toàn bộ công nhân viên là giữa 30 tuổi, đến giám đốc cũng chỉ mới ngoài 40, là một công ty trẻ trung, năng động. tất cả công nhân viên chủ yếu đều nằm ở độ tuổi 20〜30
〈bằng cấp và yêu cầu về nhân sự〉
giờ hành chính :8:00～17:00
giờ làm việc thực tế 7 tiếng 50 phút
nghỉ giải lao 70 phút
về làm thêm giờ
khoảng 30〜45 tiếng/ mỗi tháng
có thay đổi theo tháng
khác
Có thể làm ca đêm để tăng thu nhập. Nếu bạn muốn kiếm thêm, hãy liên hệ với chúng tôi.
※ Nhà máy hoạt động 24 giờ.
〈thời gian làm việc・các ngày trong tuần〉
chế độ làm theo ca
〈hình thức làm việc〉
Ngày nghỉ hàng năm trên 120 ngày
có nghỉ GW (tuần lễ vàng)
có nghỉ kỳ nghỉ mùa hè
có nghỉ cuối năm cũ đầu năm mới
có 10 ngày phép có lương ( 10 ngày, theo luật quy định của pháp luật)
có nghỉ hiếu hỷ ( ma chay, đám cưới)
Có ba kỳ nghỉ dài trong năm, giúp tăng cường thời gian cá nhân!
Chúng tôi đã lắng nghe ý kiến từ nhân viên để tăng số ngày nghỉ!
〈nghỉ phép/ nghỉ lễ〉
Cũng có nhiều nhân viên đi làm bằng xe hơi ở các chi nhánh
Mieken,igashi,sendo, aza nonoku 1858-27 (trụ sở chính)
Mieken, igashi,sanagucho 1700-71 ( nhà máy mie)
Shiga(kouka), nabari, nara(yamazoemura), kyoto(sourakugun)
Và hầu như không có kẹt xe.
〈nơi làm việc〉
đi làm bằng xe hơi OK
có bãi đậu xe( miễn phí)
Cách ga JR「 Sanagu」là 10 phút đi ô tô
cách giao lộ「Mibuno IC」15 phút đi ô tô
〈cách đi〉
mô hình về lương tháng
ca ngày(8:00～17:00)：286,819円
ca đêm1 (17:00～2:00)：314,834円
ca đêm 2 (20:00～5:00)：319,659円
Làm thêm 45 giờ/ tháng (thời gian làm thêm trung bình là 30 giờ)
mô hình thu nhập hàng năm
36 tuổi/6 năm kinh nghiệm →thu nhập hàng năm 4 triệu860 nghìn yên
54 tuổi/17 năm kinh nghiệm→thu nhập hàng năm 6 triệu 740 nghìn yên
43 tuổi/22 năm kinh nghiệm→thu nhập hàng năm 7 triệu 750 nghìn yên
Đây là những mức lương thực tế mà nhân viên công ty chúng tôi đang nhận được.
Nếu làm càng lâu năm thì tương được tăng càng cao.
thu nhập năm đầu tiên
ca ngày(8:00～17:00)：khoảng 3 triệu 920 nghìn yên
ca đêm1(17:00～2:00)：khoảng 4 triệu 250 nghìn yên
ca đêm 2(20:00～5:00)：khoảng 4 triệu 300 nghìn yên
Làm thêm 45 giờ/ tháng (thời gian làm thêm trung bình là 30 giờ)
thưởng
1 năm 2 lần, tổng khoảng 4 tháng lương ( theo thực tích năm 2022)
〈lương〉
thời hạn thử việc
thời gian thử việc : 3 tháng
điều kiện trong thời gian thử việc: như trên
〈thời gian thử việc〉
Phúc lợi xã hội
có nhà ăn công ty ( 100 yên 〜）
có thưởng khi vào công ty, có đóng thuế
hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội
tăng lương ( 1 năm/1 lần)
có thưởng ( 2 lần/năm, khoảng 4 tháng lương trong năm vừa rồi)
trả 100% tiền tăng ca
có trợ cấp đi lại
có chế độ tiết kiệm tài chính
có chế độ trả tiền sau khi thôi việc
có cho mượn đồng phục
có thể đi làm bằng xe hơi ( có sẵn bãi đậu xe)
có trợ cấp nỗ lực ( tháng 21,000 yên)
có nhiều quy định khác nhau
Có thể sử dụng dịch vụ nghỉ dưỡng giá rẻ tại các khu nghỉ dưỡng trên toàn quốc Nhật Bản (Resort Station).
liên quan đến chế độ nhận tiền sau khi thôi việc
sau 20 năm làm việc liên tục tại công ty sẽ được nhận 3 triệu 100 nghìn yên
sau 35 năm làm việc liên tục tại công ty sẽ được nhận 8 triệu 60 nghìn yên
Làm càng lâu thì số tiền nhận được sau khi nghỉ việc càng cao.
Phí tham gia các khóa học hay chứng chỉ liên quan đến công việc và các chi phí đó đều được công ty chi trả hoàn toàn.
〈đãi ngộ・chế độ phúc lợi〉
bảo hiểm việc làm
bảo hiểm tai nạn lao động
bảo hiểm sức khỏe
tiền lương hưu
〈bảo hiểm xã hội〉
Thúc đẩy ngành công nghiệp sản xuất của nhật bản
và hỗ trợ cuộc sống hàng ngày.
WEL FARE
Tìm hiểu về công ty
Chế độ trong công ty
.png)
.png)
.png)